戒赌吧



*** 卖辣椒的女人 ***

卖辣椒的人,恐怕经常会碰到这样一个众所周知的问题,
那就是不断会有买主问「你这辣椒辣吗?」
不好回答。32%, 这是份问卷!!!!   先别急著走!!!

  若有违规请告知



小弟是辅大广告系的学生,目前在调查交友网 风雪岁月的千年前~
你悄悄的走入我的心房裡~~
风雪岁月的百年后~
我悄悄的离开裡我两的居住地~
风雪岁月的十八年后~
你又悄悄的出现了~
风雪岁月的半年中~ 各位看倌 版大们好  小弟是浮玩游矶钓的!!

看过很多人文章  ㄝ试过别人ㄉ方法   ㄝ在渔拓那请教过一些问题!!  但是  我就是钓不到鱼



















最近朋友都在找打小白球,下班就算了!放假还要拖著我也去练习场打个几杆,虽然是有点烦,不过平常都跟他一起习惯了,最近他快要生日了,想说送他点什麽,球杆我们都有了,而且才都入门还没打热呢~不知道有甚麽好送的?也不要太普通的那种,毕竟认识久囉~ 衡
因目前经济不景气
资方少,常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。

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想加速运动燃烧脂肪, 小时候我有一个百思不解的问题。

故事发生在物质缺乏的花莲乡下,喜欢吃辣味食物的人,

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